Monique Keuning

Ik stem het werk af op wat u nodig heeft. Ik put uit positieve psychologie, neurowetenschap en cultureel bewustzijn. Ook put ik uit oplossingsgerichte coaching, Covey, transactionele analyse en Co-Active coaching. Tussen de sessies vraag ik u te werken aan een opdracht, of aan een vraag die u zelf nagaat.

Ik ben vastbesloten mensen aan te moedigen de juiste keuzes te maken, en hen te ondersteunen bij de stappen die volgen. Ik begin bij de keuze die er is, en bij de kwaliteiten die al aanwezig zijn.

We beginnen met een intakegesprek. Ik leg uit hoe ik werk, en we kijken kort naar uw coachingsvraag, zodat u de methode kunt aanvoelen voordat u besluit verder te gaan. Als u doorgaat, volgt een uitgebreidere intake, en daarna verdere coachingsgesprekken. Hoeveel het er zijn, hangt af van de vraag. Daartussen vraag ik u te werken aan opdrachten of aan vragen die u zelf onderzoekt.

Ik werk het best met managers en professionals, en met de teams om hen heen. U bent misschien een leider die zoekt naar een manier om mensen te motiveren, iemand van wie de loopbaan is afgevlakt, of iemand die wil communiceren en zich toch comfortabel wil voelen.

Doordat ik in zoveel verschillende organisaties en sectoren heb gewerkt, kan ik gemakkelijk aansluiting vinden bij verschillende mensen, posities en organisaties. Ik breng nieuwsgierigheid mee, krachtige vragen, en een oplossingsgericht oog voor wat mogelijk is en wat energie geeft. Als interim manager ben ik gewend om snel de belangrijkste activiteiten en gebieden voor verbetering te signaleren.

Mijn studiegebied was werk- en organisatiepsychologie. Vervolgens werkte ik meer dan dertien jaar bij Philips, in learning and development, recruitment, management development en HR-management. Ik heb met honderden managers en professionals gewerkt. Ik werk ook als teamcoach voor een internationale hospitality business school, waarbij ik masterclasses en workshops geef in verandermanagement en leiderschap.