Natasha Kalidin

Ik laat luisteren samengaan met gestructureerde coaching en verantwoording. De thema's zijn stress, burn-out en transities in modern werk. Ik volg de ICF-ethiek, en ik werk met integriteit. De Co-Active manier die ik gebruik, houdt zijn en doen bij elkaar. In dat kader zit actie in aanwezigheid en zelfbewustzijn, niet alleen in meer activiteit. Ik gebruik die manier met professionals die vastzitten in constant doen en een leven willen dat nog steeds als van henzelf aanvoelt. Ik gebruik de coaching voor helderheid en voor verantwoording, binnen modern werk.

Ik richt me op ambitieuze professionals en HR-leiders. Zij komen met stress, burn-out of een transitie die invloed heeft op de mentale gezondheid en op hoe zij functioneren op het werk. Sommigen willen hun eigen coaching. Anderen zijn verantwoordelijk voor een team of voor de manier waarop een organisatie omgaat met welzijn, retentie en burn-out. Ik werk ook met leiders en medewerkers voor wie het werk duurzaam moet blijven.

Ik breng werk in de technologie mee, waaronder rollen bij Microsoft en LinkedIn, en mijn eigen ervaring met burn-out. Ik werk zodat mensen productiever kunnen zijn terwijl zij hun welzijn behouden.

Een persoonlijke burn-out veranderde het werk dat ik wilde doen. Ik ben de oprichter van Stress to Strength. Ik heb het in 2023 opgezet. Ik ben Professional Certified Coach (PCC), van september 2025 tot september 2028, en ICF-lid. Ik host de België-Nederland-samenwerking voor het ICF Netherlands chapter. Ik heb ook geschreven over duurzame inzetbaarheid, job crafting, feedback op het werk en motivatie.