Rafal Szaniawski

Łączę uważne słuchanie z konstruktywnym wyzwaniem. Każdą rozmowę dopasowuję do celu, który nazywasz. Sięgam po coaching oparty na dowodach, praktykę skupioną na rozwiązaniach i uważność.

Kiedy żałoba wchodzi do rozmowy coachingowej, chcę być obecny i nie śpieszyć się z naprawianiem jej, i chcę wyraźnej granicy między coachingiem a terapią. Prowadzę też kurs o żałobie dla coachów: sześć spotkań na żywo po dwie godziny na Zoom, w grupie co najwyżej 10 osób, a ja jestem jedynym facylitatorem. Przyglądamy się temu, jak pojawia się żałoba, tożsamości i sensowi po stracie oraz temu, kiedy skierowanie jest właściwym krokiem.

Z liderami i zespołami też projektowałem programy przywództwa i facylitowałem warsztaty, a coachów mentoruję i superwizuję.

Pracuję z liderami, kadrą zarządzającą, zespołami i coachami, którzy są w zmianie, pod stresem, w wyzwaniu przywódczym, w żałobie albo przyglądają się rozwojowi osobistemu. Pracuję też z coachami, którzy chcą mentor coachingu albo superwizji, na poziomie ACC, PCC i MCC, oraz z coachami, którzy chcą stabilniej zostawać z żałobą.

Coachowałem liderów, kadrę zarządzającą, zespoły i coachów z wielu branż i kultur. W 2022 roku poprowadziłem warsztat dla ICF Poland o podstawach coachingu skupionego na rozwiązaniach. Jestem współautorem Solution Focused Team Coaching, które ukazało się po raz pierwszy w 2023 roku. Jestem w kadrze SolutionsAcademy.