Nina Hansen

Jeg arbejder ud fra nogle få klare principper. Klarhed frem for kaos: Vi kan ikke arbejde godt med det, vi ikke kan se, så jeg hjælper mennesker og organisationer med at sætte tempoet ned lige nok til at forstå opgaverne, prioriteterne, rollerne og presset. Introverte og ekstroverte bidrager forskelligt, og et rum fungerer kun, når begge har en vej ind.

Sparring er for en leder i en kompleks situation: et fortroligt rum til at få klarhed, perspektiv og det næste skridt. I facilitering, fra et møde på 1 time til et internat på 4 dage, designer og leder jeg de sessioner, hvor strategi, planer og beslutninger tager form.

Vi kan starte med et kort opkald for at se, om det giver mening at arbejde sammen. Ingen forberedelse er nødvendig, og opkaldet er ikke en forpligtelse til at fortsætte. Vi ser på, hvad du arbejder med lige nu, hvad der skal lande, og hvad det rigtige sted at starte ville være. Det, der skal lande, kan være et budskab, en beslutning eller en session. Hvis vi fortsætter i coaching, arbejder vi med 3 ting: at beskytte din tid og dit fokus, at kommunikere tydeligt, også når du siger nej, og at opbygge arbejdsvaner, som dit nervesystem kan opretholde. Du går fra hver session med noget konkret at prøve. Hvis arbejdet i stedet er en faciliteret session, designer jeg den og leder rummet.

Jeg arbejder med professionelle i krævende roller, de mennesker, der er gode til jobbet og ofte for gode til det. Jeg arbejder også med ledere og organisationer, der ønsker skarpere kommunikation, bedre beslutninger og opfølgning. Ledere kommer til sparring én til én, når situationen er kompleks, og presset er højt.

Jeg er ICF Associate Certified Coach (ACC). Jeg stiller spørgsmål, og jeg tilbyder et perspektiv, når det hjælper.

Min ICF-kvalifikation begyndte i 2025. Før denne praksis ledede jeg kommunikation for en global NGO, byggede funktionen op fra bunden og arbejdede på tværs af kulturer og tidszoner. Jeg har arbejdet i komplekse internationale organisationer.