Jan Oldenziel

Ik ben pragmatisch en oplossingsgericht, en ik werk binnen de bedrijfscontext van de mensen die ik coach. Ik begin met vertrouwen en openheid te creëren, zodat de persoon tegenover mij zich kan laten zien zoals die is. Ik kan direct, uitdagend en rechttoe rechtaan zijn, maar altijd met respect voor het individu. De vragen waar ik op terugkom zijn sterke kanten, uitdagingen en de impact die iemand op anderen heeft.

Ik werk het best met leiders en met organisaties die zich bezighouden met verandering, leiderschapsontwikkeling of teamontwikkeling. Mensen komen ook bij mij over zelfvertrouwen, assertiviteit, communicatie, werkrelaties, stress, veerkracht en de balans tussen werk en de rest van het leven. Ik voel me thuis in een bedrijfscontext.

Ik begon in de financiële dienstverlening en bekleedde professionele en leidinggevende rollen. Mijn laatste rol daar was in het bestuur van Aon Corporation, verantwoordelijk voor de gehele verkoop in Nederland. In 2008 begon ik organisaties te coachen op verandering, leiderschapsontwikkeling en teamontwikkeling. Voordat ik met TPC Leadership samenwerkte, werkte ik als organisatiecoach en consultant voor Twee of Meer en voor Change in Progress. De organisaties in dat werk waren onder meer ING, Flora Holland, Heineken, Aegon, Nationale-Nederlanden, KLM, Delta Lloyd, KONE en KPMG. Ik ben nu associate bij TPC Leadership in de Benelux.